استخدام رئیس برنامه ریزی و جذب منابع انسانی

مدرک تحصیلی: کلیه مقاطع رشته های مدیریت، روان شناسی، علوم تربیتی، روابط عمومی، مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی شیمی، مهندسی کامپیوتر، آمار، فناوری اطلاعات.
سابقه کار: حداقل 10 سال در سمت های مرتبط و مشابه در هلدینگ های تولیدی- صنعتی بزرگ
سن: بین 35 تا 45 سال
شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز:– تسلط کامل بر فرآیند شناسایی، ارزیابی و انتخاب سرمایه ها و استعدادهای انسانی متناسب با نیازهای فعلی و آینده سازمان
– تسلط کامل بر ساختار سازمانی، آنالیز مشاغل، شناسنامه مشاغل و کارمندیابی مبتنی بر موارد مذکور در چارچوب استراتژی ها و اهداف کلان سازمان
– آشنایی با مبانی و مفاهیم تدوین مسیر شغلی، برنامه جانشین پروری، توسعه سرمایه های بالقوه و مدیریت عملکرد
– مسلط به شیوه های ارزیابی و مصاحبه شغلی دقیق بدو استخدام و پایان همکاری و آشنایی با تست های شخصیت شناسی
– دارای مهارت ها و توانایی های بالای سیستمی و قدرت تجزیه و تحلیل فرآیندها و همچنین گزارش های مدیریتی منعطف
– مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس و شبکه های اجتماعی به خصوص شبکه اجتماعی لینکدین
– مسلط به اصول و فنون مذاکره و ساخت شبکه های اجتماعی حقیقی و مجازی و همچنین آشنایی با مفاهیم برندینگ
– دارای روابط عمومی بالا و سابقه برگزاری مصاحبه های استخدامی در دیسیپلین های شغلی متنوع

مزایا و تسهیلات:‌ بیمه تکمیل درمان، ناهار، وام، دوره های آموزشی، بن های نقدی و غیر نقدی، پاداش و …
محل کار: شهر اصفهان