مدرك تحصيلی: كليه مقاطع رشته های مديريت، روان شناسی، علوم تربيتی، روابط عمومی، مهندسی صنايع، مهندسی مكانيك، مهندسی برق، مهندسي شيمی، مهندسی كامپيوتر، آمار، فناوری اطلاعات.
سابقه كار: حداقل 10 سال در سمت های مرتبط و مشابه در هلدينگ های توليدی- صنعتی بزرگ
سن: بين 35 تا 45 سال
شايستگی ها و مهارت های مورد نياز:– تسلط کامل بر فرآیند شناسایی، ارزیابی و انتخاب سرمايه ها و استعدادهای انسانی متناسب با نيازهاي فعلي و آينده سازمان
– تسلط كامل بر ساختار سازمانی، آناليز مشاغل، شناسنامه مشاغل و كارمنديابی مبتنی بر موارد مذكور در چارچوب استراتژی ها و اهداف كلان سازمان
– آشنايی با مبانی و مفاهيم تدوين مسير شغلی، برنامه جانشين پروری، توسعه سرمايه های بالقوه و مديريت عملكرد
– مسلط به شيوه های ارزيابی و مصاحبه شغلی دقيق بدو استخدام و پايان همكاری و آشنايی با تست هاي شخصيت شناسی
– دارای مهارت ها و توانايی های بالای سيستمی و قدرت تجزيه و تحليل فرآيندها و همچنين گزارش های مديريتی منعطف
– مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفيس و شبكه های اجتماعی به خصوص شبكه اجتماعی لينكدين
– مسلط به اصول و فنون مذاكره و ساخت شبكه های اجتماعی حقيقی و مجازی و همچنين آشنايی با مفاهيم برندينگ
– دارای روابط عمومی بالا و سابقه برگزاری مصاحبه های استخدامی در ديسيپلين های شغلی متنوع

مزايا و تسهيلات:‌ بيمه تكميل درمان، ناهار، وام، دوره های آموزشی، بن های نقدی و غير نقدی، پاداش و …
محل كار: شهر اصفهان