هما، ارزش های سازمانی ماپاسخگويی
Responsivenessپاسخگویی تاثیر مستقیم در سرعت پیشرفت یک سازمان دارد. در سازمان های عضو هما تصمیم گیری ها آزادانه استRegalPetrochemical
بخش های مهم در پاسخگوییزمان پاسخ دهی
نحوه پاسخ دهی
مخـاطـب پـاســخ
هدف پاسخ دهی در سازمان های عضو همهر فرد باید نسبت به وظایف ارجاع شده پاسخگو است.معیار اندازه گیری پاسخگویی صحـت و دقت در ارائه پاسخ
دسترسی آسـان مراجـعين در مشکلات
تشريح شرايط برای ذينفعان
بيـان دلایل اتـخاذ تصـميمات
ارائــــه گــزارش بــه مــوقــع و درســت
واكـنــش مــنطــقـی بــه انـتقـادات ارزش سازمانی سوم: پاسخگويی
پاسخگويی پاسخگویی تاثیر مستقیم در سرعت پیشرفت یک سازمان
دارد. این ارزش کمک می کند تا نکات منفی هر چه سریع تر
تبدیل به منافع و عملکرد مثبت در زمینه های ارتباطی و
عملیاتی باشد. پاسخگویی بین منابع انسانی سازمان ها در
قبال رویکرد های گذشته عامل نکته یابی و اصالح است تا
قطار حرکت را در مسيری درست قرار دهد.دوازده ارزش هما